凭据招股书披露，截至2024年底，霸王茶姬环球门店数目达6440家，较2022年的1087家竣工发作式拉长。2024年度GMV（商品生意总额）达295亿元，海表市集已笼罩马来西亚、新加坡、泰国等国度，海表门店达156家。值得闭心的是，其洛杉矶首店即将落地。（四川日报）

　　正在古茗、蜜雪冰城接踵上岸港股后，霸王茶姬采用美股上市，既彰显其环球化计谋大志，也将促使中国现造茶饮行业进入血本化、模范化生长新阶段。

　　即日，伙食填补剂龙头威海百合生物技巧股份有限公司告示，拟行使自有资金1624万新西兰元（折合国民币约6700万元）于中国香港新设一家全资子公司用于收购Oranutrition Limited56%股权。

　　Ora设立于2016年，总部位于新西兰奥克兰市，首要从事养分保健食物的研发、坐褥及出售交易，产物类型简直涵盖水剂、片剂、粉剂以及软胶囊等，并可认为客户供给定造化效劳，席卷产物配方研发、坐褥、标签审核等一站式定造化治理计划。（证券时报网）

　　看待而言，本次生意是其组织海表市集的紧急一环，也是为呼应客户日益拉长的进口保健食物代工需求的紧急步骤。

　　即日，爱马仕第一季度出售额以固定汇率算计拉长了7%，到达41.3亿欧元，即使显示出连续的强劲势头，但这一数字略低于了解师的预期，此了解师估计拉长8%，至42亿美元。

　　爱马仕一经领先法国豪侈品巨头们等竞赛敌手，但与第四时度比拟有所放缓，当时该公司的出售额拉长了18%。（品牌官方）

　　正在庞杂的经济靠山下，爱马仕可能取得这一成效实属不易，于其而言，暂时处境下，应当比以往任何时刻都特别珍视坚固其根本面。

　　即日，意大利豪侈品企业Moncler Group（盟可睐集团）发表了截至3月31日的2025财年第一季度告诉：总营收同比拉长1%至8.29亿欧元，高于了解师估计的8.17亿欧元。亚太区域逆势拉长，到达3.808亿欧元，是集团第一大市集，个中，中国与日本市集趋向主动。（品牌官方）

　　本年岁首，Moncler依旧受到宏观经济和地缘政事庞杂形势的连续影响，但其永远保持厉谨的运营计谋，并埋头于品牌优先计谋，使其正在基数极高的处境下，依旧竣工了两个品牌渠道的稳妥拉长。

　　即日，喜力集团发表2025年第一季度财报，营收77.84亿欧元，同比降低4.9%；净营收有机拉长0.9%，啤酒总销量下滑2.1%。期内，中国市集喜力经典和喜力银色星连续拉长，销量竣工20%以上增幅，远超行业下滑趋向；首要针对大家市集的红爵啤酒（Amstel）销量翻倍，成为正在华紧急拉长点。（美股放大镜）

　　跟着消费者偏好的改革，喜力需连续更始以支持竞赛上风，改日，喜力怎样调动产物线及营销战略，以符合连续变更的市集处境，值得咱们闭心。

　　即日，橘朵推出首个副牌“橘朵橘标”，该品牌聚焦户表、体育场景下暴晒、脱妆、闷肤等妆容题目，努力于打造高本能、轻肤感的彩妆产物。橘朵橘标此次上新推出了六大新品——“反光盾”防晒粉饼、持妆粉底液、液体腮红、液体眼影、舒缓保湿喷雾和双头水眉笔。（品牌官方）

　　改日，通过这一副牌，橘朵可能更好地效劳差别需求的消费者群体，扩展市集笼罩界限，进一步坚固其正在国产彩妆范围的当先位子。

　　即日，“卡地亚女性创业家奖”发表 2025 年度影响力奖获奖名单，其将对九位凸起的往届获奖者举行称誉。她们的企业紧扣 “联结国可连续生长对象”，正在“改革糊口”、“爱戴地球” 和 “造造机缘” 这三个范围博得了斐然效果。

　　截至 2024 年，“卡地亚女性创业家奖” 已帮力来自 66 个国度的 330 位女性创业者，为其影响力企业供给统共 1222.3 万美元的资金接济。现在， “卡地亚女性创业家奖” 社群已有领先 500 位活动成员，笼罩近 80 个国度。（品牌官方）

　　到底上，向来此后，“卡地亚女性创业家奖”都努力于接济环球女性创业者，为其供给创业所需的资金、社会及人脉资源接济，以提拔其指挥力，促使企业生长。此次新的获奖者也将取得以上接济，从而取得更好生长。

　　即日，法国计划师品牌Jean Paul Gaultier（高缇耶）录用荷兰计划师 Duran Lantink 为创意总监，结局品牌每一季邀宴客座计划师的协作形式。

　　Duran Lantink列入后打造的首个裁缝系列将于9月发表，首个高定系列则将于2026年1月发表。（华美志）

　　Duran Lantink此前打造过个别同名品牌，其以前卫计划以及连续生长、富饶环保认识的作品系列而出名，此次列入Jean Paul Gaultier后可应用此前体验，帮推品牌取得更多新的计划灵感。

　　正在Kim Jones告捷提拔Dior男装出售额的基本上，Anderson的接任希望进一步促使品牌的拉长。他的丰厚体验和市集尖锐度将帮力Dior正在市鸠合维持当先位子。

　　4月17日，日本7-Eleven公司决意，推行董事兼修筑保护主管阿久津智宏将成为下一任总裁。他将于5月1日起掌握推行总裁兼首席推行官，并于5月15日起掌握代表董事兼总裁兼首席推行官。代表董事、总裁兼首席推行官长松文彦将于5月1日起就任代表董事、董事长兼推行董事长，并于5月15日起就任不拥有代表权的代表董事、董事长兼推行董事长。（食物信息）

　　值得注视的是， Seven-Eleven这一改变希望为品牌注入新的生气和更始思绪，进一步坚固其正在容易店行业的当先位子。